In der Personalie Serge Gnabry gibt es beim FC Bayern angeblich grundsätzlich zwei verschiedene Sichtweisen.
Laut "kicker" würde ein Teil der Führungsetage des deutschen Rekordmeisters mit einer möglichen Verlängerung des auslaufenden Vertrags des Offensivakteurs gerne noch abwarten.
Aber: Die sportlich Verantwortlichen sollen sich bereits dazu entschlossen haben, Gnabry ein neues Arbeitspapier zu geben.
Diese haben bei Personalinvestitionen von bis zu 50 Millionen Euro grundsätzlich freie Hand. Da Gnabrys neuer Kontrakt leicht verringerte Bezüge enthalten und zudem leistungsbezogener ausgestaltet sein soll als sein alter, würde der Deal als Gesamtpaket diese Grenze demnach nicht überschreiten - einem Vollzug stünde nichts im Wege.
Transfer-Guru Fabrizio Romano hatte zuletzt ebenfalls über die bevorstehende Verlängerung von Gnabrys Vertrag beim FC Bayern berichtet. Demnach seien nur noch letzte Details zwischen den Parteien zu klären. Das neue Arbeitspapier soll bis 2028 laufen.
FC Bayern: Kleines Gehalts-Minus für Gnabry?
"Bild" hatte bereits vor Weihnachten darüber geschrieben, dass die Zusammenarbeit zwischen dem FC Bayern und Gnabry wohl weitergehen wird. Demnach könne er zukünftig maximal zwischen 15 und 15,5 Millionen Euro statt wie bisher bis zu 18 Millionen Euro verdienen.
Es gebe "keinen Zeitplan. Es ist eine ganz entspannte Situation. Wir schauen einfach, was in nächster Zeit dabei rauskommt", erklärte der 30-Jährige Anfang Dezember auf einer Pressekonferenz selbst, angesprochen auf seine Zukunft beim FC Bayern.
Gnabry selbst hob das vertrauensvolle Verhältnis zwischen ihm und den Verantwortlichen an der Säbener Straße hervor. "Alles gut von beiden Seiten, deswegen passt es so", betonte der Rechtsfuß.
Der FC Bayern hatte den Offensivspieler im Sommer 2017 für die kolportierte Ablöse von rund acht Millionen Euro von Werder Bremen verpflichtet und zunächst innerhalb der Fußball-Bundesliga für eine Saison an die TSG Hoffenheim verliehen.
Anschließend schaffte Gnabry an der Säbener Straße den Durchbruch.


























