Wochenlang stand Brandon Aiyuk im Mittelpunkt allerlei Trade-Gerüchte bei den San Francisco 49ers. Nun hat das Team offenbar eine Entscheidung getroffen.
Wie Ian Rapoport vom "NFL Network" berichtet, wollen die 49ers Aiyuk nicht traden. Im Gegenteil: Die Niners sehen in dem Receiver einen Schlüssel für ihre Offensive in der kommende Saison.
Das Team aus der NFC West befindet sich in Verhandlungen über eine Vertragsverlängerung. Receiver-Kollegen wie Amon-Ra St. Brown (Lions) und AJ Brown (Eagles) hatten zuletzt Rekordverträge unterschrieben.
Angeheizt wurden die Trade-Gerüchte auch durch den Erstrundenpick der 49ers. Dort holte das Team an Position 31 Ricky Pearsall und damit einen weiteren Wide Receiver.
Mehr dazu:
"Der Pick von Pearsall hat alle zum Grübeln gebracht: 'Vielleicht traden sie Brandon Aiyuk.' Es sieht nicht so aus, als ob das passieren wird, zumindest nicht im Moment", erklärte NFL-Insider Rapoport. Seinen Informationen zufolge wollen die 49ers mit Aiyuk in der neuen Saison angreifen.
GM der 49ers erteilt Trades eine Absage
Niners-GM John Lynch hatte zuletzt schon auf die anhaltenden Spekulationen um Aiyuk und auch Deboo Samuel reagiert.
"Wir freuen uns, diese Gruppe um Jauan Jennings, Brandon Aiyuk, Deebo Samuel, Chris Conley, Ronnie Bell und Danny Gray zu erweitern und jetzt kommen noch Ricky Pearsall und Jake Cowing hinzu", zählte der ehemalige NFL-Safety auf. "Wir haben eine bereits starke Gruppe noch stärker gemacht."
Diese beruhigende Tiefe auf der Wide-Receiver-Position gilt es nach Ansicht des General Managers außerdem zu bewahren. "Ich tue alles in meiner Macht stehende, um unseren Kader zusammenzuhalten. Das ist mein Ziel und davon rücke ich nicht ab", beharrte er.
Den Trade-Gerüchten um Aiyuk und Samuel erteilte er in diesem Zusammenhang abermals eine Absage. "Ich habe so viel Zuversicht, wenn es um Brandon Aiyuk und Deebo geht, denn das sind die Jungs, die wir gedraftet haben. Das sind die Jungs, auf die wir sehr stolz sind. Wir könnten nicht stolzer auf diese Jungs sein", betonte Lynch.
